業界動態

國企改革下一步會在哪些方面重點推進?   

 黨的十八屆三中全會以來,按照黨中央的決策部署,以頂層設計為先導,十項改革試點梯次展開,“雙百行動”、區域性綜合改革試驗全面啟動,國有企業改革按照中央的要求有序、有力、有效地深入推進,許多重要改革取得了突破性的進展。比如,公司制改革全面完成,中國特色現代國有企業制度深入推進;多措并舉加大正向激勵的力度,企業微觀主體活力進一步激發;國資監管機構職能轉變邁出了重要步伐,授權放權力度進一步加大;企業辦“三供一業”以及市政社區管理等職能分離移交基本完成,解決歷史遺留問題取得實質性的進展。國有企業改革已經到了進一步加勁加力、落實落地、提速提效的重要階段。

        下一步,國資委將堅決貫徹黨中央、國務院的決策部署,堅持問題導向,抓住時間窗口,加快推進各項改革任務全面落實落地。當前,將重點推進以下工作:

       一是進一步推動中國特色現代國有企業制度建設。全面落實“兩個一以貫之”,進一步理清黨委(黨組)、董事會、經理層等各治理主體的權責邊界,推動黨的領導融入公司治理;加強董事會建設,讓董事會能夠切實有效地發揮作用。

        二是進一步提高混合所有制改革的質量和效果。積極穩妥推進混合所有制改革,更加注重以“混”促“改”,促進混改企業完善治理結構、完善選人用人機制、優化激勵約束,真正激發混合所有制企業的活力動力。

       三是進一步深化國有資本授權經營體制改革。落實好《改革國有資本授權經營體制方案》和授權放權清單,深化國有資本投資、運營公司試點,將授權放權落到實處,提升改革的綜合效應,更好發揮兩類公司的功能。

       四是進一步激發微觀市場主體活力。按照市場競爭的要求,不斷健全企業市場化經營機制,推進經理層任期制契約化,加快推進職業經理人制度,深化“三項制度改革”專項行動,加大正向激勵,充分調動廣大干部職工的積極性、主動性、創造性。

       五是進一步抓好供給側結構性改革重點任務。繼續抓好“處僵治困”“去產能”“壓減”等各項工作,建立起長效機制,鞏固瘦身健體成果;穩步推進戰略性重組,大力推動專業化整合,特別是要重視發揮整合以后的協同效應;積極穩妥推進企業退休人員社會化管理工作和廠辦大集體改革,確保2020年底全面完成剝離企業辦社會職能和解決歷史遺留問題的任務。

(最后修改:2019/9/16 10:34:10)

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